Kinek jó a céges családi napközi?

A céges családi napközi nem a bölcsek köve.

Tudjuk, hogy vannak bevált, remek megoldások, melyekkel támogatható a család és a fizetett munka összehangolása. Ilyen a távmunka, az osztott munkakör, a részmunkaidős foglalkoztatás. Örülünk, ha hazánkban is elterjednek ezek a lehetőségek, minden platformon támogatjuk ezt.

Azonban vannak olyan foglalkozások, munkakörök, hivatások, élethelyzetek, amikor mindez nem jelent valódi megoldást. Nem lehet távmunkában embereket gyógyítani, hajat vágni, gyógyszert készíteni. Nem telepíthető senkinek sem az otthonába egy banki beléptetőrendszer. Nem megoldás egy részmunkaidős állás annak, akinek a teljes munkaidőben megkereshető jövedelemre van szüksége. Egy mikrovállalkozás vezetője sem tud maga helyett senkit sem hadba fogni.

Nekik jó az, ha a gyermekük ellátása nem önállóan megoldandó feladat. Nekik kell mindehhez támogatást nyújtani a társadalomnak és a munkáltatónak egyaránt. Ez is társadalmi felelősségvállalás (CSR). Nekik jó a céges családi napközi.